Impresionado me acabo de quedar al enterarme del lanzamiento de NotchUp. Para aquellos que no lo conozcan, NotchUp es una plataforma que ofrece dinero a sus usuarios por asistir a entrevistas de trabajo. Si leemos la explicación de la web, argumentan que la herramienta está orientada a ese tipo de profesionales que se encuentran contentos en su trabajo actual y por eso ni siquiera acceden a asistir a este tipo de entrevistas.
Según leo en varios blogs, la cantidad pagada puede alcanzar los 300 €… y yo me pregunto, ¿nos hemos vuelto locos o que?.
Es posible que la plataforma sea muy intuitiva, cómoda y ágil; pero creo que la idea falla en lo principal: ¿de verdad tiene sentido un servicio como este?. Por más que lo pienso no le veo la lógica por ningún lado, ni desde el punto de vista de la empresa ni desde la del trabajador.
- Punto de vista de la empresa: ¿Para qué invertir dinero en contactar profesionales que NO están buscando un cambio de trabajo?. Si ya de por si suele ser complicado encontrar buenos profesionales, si realizas las búsquedas dentro del conjunto de personas que no están dispuestos a cambiar de empleo… entonces el éxito tiene que ser casi imposible. Porque claro; si una persona está dispuesta a acceder ir a una entrevista por algo de dinero entonces es que no está tan contenta en su empresa actual (o al menos eso pienso yo).
- Punto de vista del empleado: Si estás tan contento en tu empresa que no valoras un cambio, entonces dudo mucho que un dinero extra te haga cambiar de idea. Se supone que eres fiel, así que no creo que vayas a romper esa confianza solo por esos 300 €.
Además, hay que tener en cuenta que 300 € es la cantidad máxima, pero estoy seguro que en la mayoría de los casos las propuestas serán de 50-60 € aproximadamente, con lo cuál el análisis es todavía más claro.
No se, si alguien con más ideas que yo lo entiende, por favor que me lo explique.